Organisatorische Resilienz, Amerikas

Organisationen mit weltweiten Kapazitäten verfügen nicht immer über die integrierte Resilienz, die sie benötigen. Die Lösung? Erstellen Sie ein maßgeschneidertes Resilienzprogramm, das den Test der Zeit bestehen kann.

Unser Risikoauftrag

Unser Kunde war ein globaler Hersteller mit über 80.000 Mitarbeitern weltweit. Zu dieser Zeit bestand die Organisation aus stark verstreuten und komplexen Geschäftseinheiten, jedoch ohne den Nutzen und die Sicherheit eines integrierten organisatorischen Resilienzprogramms. Sie baten uns, einzugreifen, um beim Aufbau einer globalen Resilienzstruktur zu helfen, die auf allen Ebenen der Organisation funktionieren kann.

Unsere Lösungen

• Entwicklung eines einjährigen Trainingsprogramms zur spürbaren Verbesserung der Resilienz der Organisation
• Lieferte das neue Programm in ganz Amerika und gewährte weitreichenden Zugang zu kritischen Funktionen wie Cyber-„Red Teaming“, Schulungen und Übungen zu Gewalt am Arbeitsplatz, Übungen zu Naturkatastrophen und Notfallplanung
• Einsatz eines multidisziplinären Teams mit lokalen Sprachkenntnissen, darunter Experten für Krisenkommunikation, aktive Angreifersituationen, Cybersicherheit, Strafverfolgung und Traumamanagement

Das Ergebnis

Das Ergebnis war ein Ansatz für die Entwicklung von Richtlinien und Plänen, der auf Unternehmens-, Regional- und Standortebene Anklang fand. Die Zusammenarbeit mit Crisis24 förderte die Vertrauensbildung in allen am Entscheidungsprozess beteiligten Teams, und unsere gründlichen Testverfahren stellten eine effektive Krisenmanagementstruktur und eine robust belastbare Organisation für die Zukunft sicher.