Évaluer les risques spécifiques aux personnes LGBTQ
Abonnement aux analyses des risques LGBTQ
Le devoir de précaution envers vos employés LGBTQ
Face aux risques d’accusations criminelles encourus dans plusieurs pays en cas d’infraction à des lois anti-LGBTQ, les employeurs doivent être conscients de leur devoir de précaution envers les personnes LGBTQ dans leur personnel.
La préparation du personnel aux risques encourus lors des voyages, incluant ceux qui concernent les personnes LGBTQ, relève du devoir de précaution des organisations. Ces risques varient selon l’endroit et peuvent être influencés par plusieurs facteurs incluant les lois et les perceptions sociales. La compréhension de l'environnement opératoire et la préparation avant l'arrivée à l'étranger permettent d'accroître la sûreté des personnes LGBTQ pendant leurs voyages d'affaires ou leurs missions à l'étranger.
À propos de PRISM:
L'Observatoire périodique du renseignement de sécurité (PRISM) offre une analyse des risques auxquels sont exposés les membres de la communauté lesbienne, gai, bisexuelle, transgenre et queer (LGBTQ). Les rapports PRISM comprennent des analyses en profondeur pour chaque pays ainsi que les tendances, événements et enjeux internationaux qui peuvent potentiellement affecter la sûreté des personnes LGBTQ.
Inclus dans l'abonnement à PRISM:
- Un rapport annuel qui comprend les niveaux de risque et les tendances pour plus de 200 pays, et des analyses en profondeur des lieux les plus à risque.
- Des rapports trimestriels qui traitent des événements et enjeux d'actualité pour les personnes LGBTQ, et des derniers développements dans le monde concernant la sûreté, la sécurité et les droits de la communauté LGBTQ.
- Une carte des niveaux de risque LGBTQ pour vous aider à comprendre les menaces présentes dans plus de 200 pays.
Procurez-vous un échantillon du Rapport annuel PRISM pour mieux comprendre comment les analyses en profondeur inclus dans l'abonnement à PRISM peuvent vous aider à prendre des décisions informées quant à vos employés LGBTQ.