Menschenhandel ist ein weit gefasster Begriff, der verwendet wird, um verschiedene Formen der Ausbeutung und des Missbrauchs zu bezeichnen; die Praxis beinhaltet nicht notwendigerweise die Bewegung von Personen von einem Ort zum anderen. Zwangsarbeit oder Menschenhandel, von dem weltweit fast 25 Millionen Menschen betroffen sind, beinhaltet, dass eine Partei Techniken wie körperliche Drohungen, Gewalt, psychologische Nötigung, Missbrauch des Rechtsverfahrens, Täuschung, Entführung, Betrug, Schmuggel oder andere Zwangsmittel einsetzt, um eine andere zu zwingen Partei zur Arbeit. Diese Praxis umfasst Kinderarbeit und Schuldknechtschaft.
Diese Praxis ist besonders in den Lieferketten von Unternehmen weit verbreitet und wird manchmal als moderne Sklaverei bezeichnet. Unternehmen des Privatsektors können unwissentlich in Menschenhandel und Zwangsarbeitspraktiken verwickelt sein, die in erster Linie von wettbewerbsorientierten globalen Wirtschaftsmärkten und der Nachfrage nach billigen Arbeitskräften angetrieben werden. Der unabsichtliche Einsatz von Zwangsarbeit kann auf jeder Ebene der Lieferkette eines Unternehmens auftreten, ist jedoch häufiger auf niedrigeren Ebenen wie der Ressourcengewinnung oder der Grundherstellung.
Das Risiko von Menschenhandel und Zwangsarbeit in der Lieferkette
Menschenhandel in der Lieferkette kann den Betrieb eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen. Verstöße gegen Zwangsarbeit können erhebliche Geldstrafen beinhalten und die kurz- oder langfristige Geschäftsentwicklung und das Wachstum behindern. In Ermangelung einer vollständig optimierten und kontrollierten Lieferkette können Unternehmen den folgenden Folgen ausgesetzt sein:
- Rufschaden und Markenwahrnehmung: Potenzielle Mitarbeiter, Kunden und Investoren interessieren sich zunehmend für ethische Geschäftspraktiken, faire Arbeitsbedingungen und Governance-Prozesse. Unternehmen, die freiwillig oder unfreiwillig an Menschenhandel oder Zwangsarbeitspraktiken beteiligt sind, können ihrem Ruf und ihrer Glaubwürdigkeit irreparablen Schaden zufügen. Unternehmenskultur und Markenwerte können externe Investitionen und Aktienkurse beeinflussen.
- Vertrauen der Verbraucher: Verbraucher fordern häufig Transparenz in Bezug auf die Lieferketten von Unternehmen im Einzelhandel und ihre Arbeitspraktiken. Unternehmen könnten potenzielle Schäden und finanzielle Verluste aufgrund von Verbindungen zu unfairen oder erzwungenen Arbeitspraktiken erleiden.
- Betriebsunterbrechungen: Unternehmen, die auf irgendeiner Ebene ihrer Lieferkette in Fehlverhalten bei der Arbeit verwickelt sind, können gezwungen sein, neue Bezugsquellen oder Produktionsstätten einzurichten. Diese Änderungen könnten zu erheblichen Betriebsunterbrechungen und Umsatzeinbußen führen. Unternehmen müssen möglicherweise auch erhebliche Geldsummen für die Auswahl neuer Lieferanten ausgeben, und beträchtliche Verluste können auftreten, wenn die Nachfrage nach Waren hoch und das Angebot gering ist.
- Finanzstrafen: Unternehmen können verpflichtet sein, Geldstrafen an Regierungen, andere Unternehmen oder Opfer von Menschenhandel zu zahlen, wenn sie für schuldig befunden werden, dass sie die Beschäftigung von Menschenhandel in ihrer Lieferkette zugelassen haben, selbst wenn ihre Beteiligung indirekt war oder ihr Wissen über die Situation begrenzt war . Darüber hinaus könnte die Nichteinhaltung eines Verhaltenskodex für Lieferanten das Unternehmen und die persönlichen finanziellen Vermögenswerte seiner Investoren einem Risiko aussetzen.
Tipps zum Risikomanagement
Unternehmen wird empfohlen, Risikoidentifikationskapazitäten einzurichten und aufrechtzuerhalten, um ihre Gefährdung durch illegale Arbeitsbeschaffung und Menschenrechtsverletzungen zu mindern. In dieser Hinsicht ist die Implementierung von Strukturen zur Einhaltung sozialer Standards, die einen integrierten Satz von Richtlinien und Praktiken umfassen, von größter Bedeutung. Diese Strukturen können dazu beitragen, die strikte Einhaltung eines Verhaltenskodex zu gewährleisten, der sich typischerweise mit Risiken im Zusammenhang mit Zwangsarbeit befasst.
- Unternehmen sollten Transparenz und Transparenz in ihrer gesamten Lieferkette wahren, was ihre Beschaffungs- und Einkaufsstruktur, Lieferanten- und Vermittlerbeziehungen, Drittanbieter sowie Herstellungs- und Transportnetzwerke umfasst.
- Unternehmen, Marken und Einzelhändler sollten ihre Lieferanten (einschließlich Subunternehmer und Unterlieferanten) regelmäßig auf Fehlverhalten oder Nichteinhaltung überprüfen.
- Unternehmen sollten versuchen, ihre Lieferanten daran zu hindern, ohne rechtliche Zustimmung Unterlieferanten zu sein.
- Unternehmen sollten Risikomanagementprozesse in Betracht ziehen, die das Risiko illegaler Arbeitspraktiken mindern könnten, indem sie bei der Entwicklung von Unternehmensrichtlinien, der Programmführung und -durchführung, der Schulung sowie der Prüfung und Offenlegung helfen.
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