La COVID-19 a redéfini les espaces de travail. Partout dans le monde, une multitude d’employés de bureau ont basculé en mode télétravail, et bon nombre y sont restés ou ont adopté un modèle hybride. En conséquence, les employeurs doivent redéfinir les fondements de leur devoir de précaution et les politiques qui en découlent.
L’équipe de sécurité d’une compagnie d’assurance multinationale présente dans plus de 30 pays a réalisé qu’elle ne pouvait plus identifier avec certitude la localisation de ses employés afin de les informer de tout risque potentiel. L’équipe avait besoin d’une plateforme technologique alimentée par de solides informations et analyses, et dotée de capacités d’intervention mondiales, pour assurer la veille sur une main d’œuvre distribuée et communiquer rapidement avec elle, quel que soit l’emplacement.
Impressionné par l’offre de Crisis24 pour la gestion intégrée du risque – incluant une plateforme qui repose à la fois sur l’apprentissage-machine et l’analyse humaine – et par son historique de succès des trente dernières années, ce client a retenu les services de la firme pour lui fournir les informations et analyses nécessaires à la sûreté de ses employés partout dans le monde.
Découvrez comment l’approche intégrée de Crisis24 pour la gestion du risque permet à des sociétés de premier plan d’honorer avec succès leur devoir de précaution.
